IT-рекрутер: как войти в IT без программирования, закрывать вакансии с зарплатой от 270 000 ₽ и зарабатывать бонусы с каждого найма

Хотите работать в IT, но не хотите писать код? Мечтаете о профессии, где вы помогаете компаниям находить талантливых специалистов, а ваш доход зависит от вашей эффективности? Тогда курс «IT-рекрутер» от Академии Эдюсон — это ваш идеальный вход в мир высоких технологий без необходимости изучать программирование.

В найме IT-рекрутеру доступны все льготы IT-сферы (ипотека со ставкой 5%, отсрочка от призыва до 27 лет), а на фрилансе — неограниченный доход. Рекрутер может вести проекты на аутсорсе и получать бонусы с каждого нанятого сотрудника: закрывает 3 вакансии в месяц — увеличивает годовой доход в 3 раза.

121 интерактивный урок, 11 практических кейсов, официальный диплом и доход от 90 000 ₽ уже через 4 месяца.

Что вы получаете на курсе

Опция	Значение
Длительность	1,5–2 месяца (можно ускорить или растянуть)
Формат	100% онлайн, 121 интерактивный урок, 11 практических кейсов
Документы	Удостоверение о повышении квалификации + диплом Академии Эдюсон
Бонус	16+ дополнительных материалов, тренажёры, кейсы, интерактивные презентации
Поддержка	Личный куратор на 365 дней, доступ к материалам навсегда
Трудоустройство	Помощь с резюме, доступ к курсу по трудоустройству, отправка резюме партнёрам

Кому этот курс откроет двери в мир IT-рекрутмента

Мы создали программу для трёх категорий людей, которые хотят работать в IT без программирования.

Новичкам, которые мечтают работать удалённо в IT

Вы хотите войти в IT, но не готовы изучать сложные языки программирования. IT-рекрутер — это идеальная профессия для тех, кто хочет работать в высокотехнологичной сфере, получать доступ к IT-льготам и иметь высокий доход, не будучи разработчиком.

HR-специалистам, которые хотят перейти в IT

Вы уже работаете в HR, но хотите специализироваться на IT-подборе. Вы чувствуете, что массовый найм — это не ваше, и хотите закрывать вакансии с высокими зарплатами и сложными техническими требованиями. Курс даст вам все необходимые навыки, чтобы уверенно перейти в IT-рекрутмент.

Рекрутерам, которые хотят увеличить свой доход

Вы уже работаете рекрутером, но хотите уйти из массового подбора и увеличить свой доход. IT-вакансии оплачиваются значительно выше, а бонусы за найм специалиста часто составляют его оклад (до 270 000 ₽). Курс поможет вам освоить IT-специфику и начать зарабатывать больше.

Чему вы научитесь — 6 ключевых навыков IT-рекрутера

Курс построен так, чтобы вы не просто получили теорию, а освоили реальные навыки, которые можно сразу применять на практике.

Навык	Что даёт
Понимать особенности IT-профессий	Отличать бэкенд от фронтенда, Big Data от Data Science. Говорить с кандидатами на их языке
Общаться с заказчиками на одном языке	Собирать техническое задание, задавать правильные вопросы, закрывать вакансии с первого раза
Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов	HeadHunter, LinkedIn, Telegram-чаты, холодный поиск, ханхантинг. Находить пассивных кандидатов
Оценивать профессиональные и личностные качества	Методы оценки hard и soft skills, собеседования, проверка технических навыков, мотивации
Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT	Полный цикл подбора: от брифа до оффера и онбординга. Бонусы за каждого нанятого специалиста
Развивать личный HR-бренд	Построение личного бренда IT-рекрутера, привлечение клиентов и кандидатов через сообщества

Программа обучения — 121 интерактивный урок и 11 практических кейсов

Курс состоит из 121 интерактивного урока, 11 практических кейсов, 16+ дополнительных материалов, тренажёров и интерактивных презентаций. Вы проходите модули в комфортном темпе — без расписаний, доступ навсегда.

Модуль	Тема
Модуль 1. Введение в профессию рекрутера	Кто такой IT-рекрутер, стратегия развития в IT-рекрутменте, core skills IT-рекрутера
Модуль 2. Работа с заказчиком	Как отработать возражения заказчика, правила коммуникации, бизнес-процессы компании, стратегия найма
Модуль 3. Разработка вакансии	Из чего состоит хорошая вакансия, профиль идеального кандидата, привлекательное описание компании
Модуль 4. Поиск специалистов	Холодный расширенный поиск на HH.ru, публикация на Job-порталах, Telegram-чаты, Google и Яндекс, ханхантинг
Модуль 5. Работа с кандидатами	Первый контакт с кандидатом, как повысить заинтересованность в вакансии
Модуль 6. Оценка кандидатов	План собеседования, особенности онлайн и офлайн собеседований, проведение собеседования
Модуль 7. Представление кандидата заказчику	Как «продать» кандидата заказчику
Модуль 8. Предложение о работе	Как подготовить job offer, работа с возражениями кандидатов
Модуль 9. Сопровождение кандидата после выхода на работу	Онбординг кандидата в компанию, контроль за адаптацией сотрудника
Модуль 10. Карьера IT-рекрутера	Soft skills рекрутера, EQ и его развитие, выгорание рекрутера и как его избежать
Модуль 11. Обзор IT-рынка	Какие бывают IT-компании, особенности найма в IT-сфере, путь от джуниора до CTO
Модуль 12. Технологии	Разработка ПО, Frontend и Backend, базы данных, Data Science, desktop и мобильные приложения, процесс разработки ПО
Дипломная работа	Виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании, «закроете» вакансию и отправите отчёт куратору. После защиты — официальный диплом

Кто ведёт обучение — 25+ экспертов-практиков из топ-IT-компаний

Вас будут учить действующие IT-рекрутеры, HR-директора и основатели рекрутинговых агентств с многолетним опытом.

Наталья Семичева — соучредитель HR-агентства Harwest, соучредитель платформы MotionTailor, ex-HRD IT-холдинга R-Style Group
Елена Ленсу — экс-HRD продуктовой IT-компании Pravo.Tech, экс-HRD агентства мобильного маркетинга Rocket10
Дарья Дегтярева — руководитель направления подбора и адаптации сотрудников «Экспобанка»
Александра Фомина — руководитель отдела подбора B.TECH (центр глобальной разработки BNP Paribas)
Никита Сурков — создатель системы для подбора IT-специалистов WonderSourcing, создатель школы программирования на Python для HR
Геннадий Самойленко — основатель проекта ONLINE PERSONAL, основатель «Онлайн Школы IT-рекрутера»
Виктория Магамедова — лидирует HR-функцию в международных стартапах, работала в Prequel, Ronde Ltd, Redmadrobot
Екатерина Гаврилова — генеральный директор и основатель рекрутингового IT-агентства DigitalHR
Дмитрий Чебанов — генеральный директор и основатель рекрутингового агентства Spice IT Recruitment
Анна Атрошкина — основатель IT-рекрутингового агентства Indeх, основатель школы IT-рекрутмента IndexSchool

Ваше резюме после курса — выглядит как «must have» для работодателя

После обучения вы сможете смело добавлять в резюме следующие навыки:

Параметр	Значение
Должность	IT-рекрутер / IT-ресечер / IT Recruiter
Желаемая зарплата	от 90 000 ₽+
Владение инструментами и сервисами	Полный цикл подбора, работа с HH.ru, LinkedIn, Telegram-каналами, ханхантинг
Умение оценивать навыки	Собеседования, оценка hard и soft skills, технические интервью

Помощь с трудоустройством — мы поможем найти работу мечты

Мы не просто даём знания — мы помогаем вам найти работу.

Поможем составить резюме

Eduson обучает крупные компании с 2013 года — и знает, что ищут рекрутеры. HR-отдел компании поможет подготовить резюме, которое выделит вас на фоне других кандидатов.

Расскажем всё про работу на фрилансе

Поделимся неочевидными каналами поиска работы в России и за рубежом. Вы получите доступ к курсу по трудоустройству и узнаете, как подготовиться к интервью, отвечать на сложные вопросы и грамотно презентовать себя.

Отправим резюме партнёрам

Мы обучаем лидеров, среди которых — «Сбер», «М.Видео», Mercedes-Benz, МТС. Ваше резюме может попасть напрямую к нашим партнёрам.

Обучим по актуальной программе

Вы всегда будете соответствовать требованиям к соискателям. Как только появляется что-то новое — мы добавляем это в курс, а вы получаете новинки бесплатно.

Что говорят выпускники

Иван: «Классно, когда лекторы имеют хороший бэкграунд в сфере, о которой рассказывают. Преподаватели достаточно подробно делились информацией. Лекции от некоторых из них заходили прям от души. Было и правда интересно.»
Игорь: «Все понравилось: информация, актуальность на сегодняшний день, реальные кейсы, манера подачи материала. Очень важно, что все спикеры — практики. Все отлично, спасибо!»
Анастасия: «Мне понравилось, что лекторы подробно рассказали о профессии рекрутера, о процессе подбора кандидатов, а также о специфике работы рекрутера в агентстве и компании.»
Елена: «Все четко, кратко и по делу. Спикеры оставили приятное впечатление и замотивировали.»
Татьяна: «Понравилось, что были приведены «живые» примеры, что курс актуален на сегодняшний день. Это важно, так как в последние 2 года в данной сфере постоянно происходят изменения.»

Ваши документы — подтверждение новой квалификации

После успешного прохождения курса вы получаете два документа:

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца — официальный документ, признаваемый на государственном уровне.
Диплом Академии Эдюсон — с уникальным номером, печатью и подписью основателя.

Образовательная деятельность ведётся на основании государственной лицензии № 374 370 от 27 мая 2022 года.

Стоимость и способы оплаты

Параметр	Значение
Длительность	1,5–2 месяца (можно ускорить или растянуть)
Формат	100% онлайн, 121 интерактивный урок, 11 практических кейсов
Документы	Удостоверение о повышении квалификации + диплом Академии Эдюсон
Бонус	16+ дополнительных материалов, тренажёры, кейсы, интерактивные презентации
Поддержка	Личный куратор на 365 дней
Обновления	Бессрочный доступ с бесплатными обновлениями
Налоговый вычет	Верните до 13% от стоимости обучения
Гарантия	Бесплатный доступ на 3 дня — без привязки карты

Все тарифы доступны в беспроцентной рассрочке на 12 месяцев. Возможна оплата от юридического лица.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает обучение?

Около 44 часов + домашние задания. При нагрузке 1 час в день — курс можно пройти за 1,5 месяца. Можно ускориться или растянуть — доступ остаётся навсегда.

Подойдёт ли мне курс, если я никогда не работал в HR?

Да, курс рассчитан на новичков. Мы даём все необходимые навыки с нуля. Если у вас уже есть опыт в HR или рекрутменте — вы прокачаете свои навыки и перейдёте в IT-сферу.

Какой документ я получу?

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца и диплом Академии Эдюсон. Оба документа признаются работодателями.

Есть ли практика на курсе?

Да, 11 практических кейсов, тренажёры, дипломная работа с виртуальным ТЗ на поиск IT-специалиста.

Как я могу оплатить обучение?

Одним платежом или беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев. Также возможна оплата от юридического лица.

Можно ли получить налоговый вычет?

Да, вы можете вернуть до 13% от стоимости обучения. У нас есть государственная лицензия.

Будет ли доступ к курсу после окончания?

Да, доступ и все обновления предоставляются навсегда.

Как проходит обучение — удобно и эффективно

Мы создали формат, который позволяет вам учиться в своём темпе и совмещать с работой.

Формат	Описание
Видеолекции с ведущими экспертами	Теория в формате видеолекций в удобное время. Дополнительные материалы, конспекты и чек-листы
Тренажёры для отработки навыков	Онлайн-тренажёры для качественного повышения уровня
Бизнес-кейсы из реального опыта	Погружение в реальную рабочую среду с первой минуты обучения. Бизнес-задачи из практики IT-рекрутера
Защита дипломной работы	Виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании, «закроете» вакансию и отправите отчёт куратору. Официальный диплом

Начните свою карьеру в IT-рекрутменте уже сегодня

IT-рекрутер — это профессия, которая даёт вам возможность работать в высокотехнологичной сфере, получать доступ к IT-льготам и иметь высокий доход, не будучи программистом. Это стабильная, востребованная и высокооплачиваемая специальность.

Вы можете продолжать работать в массовом подборе или на обычной работе, мечтая об IT. Или сделать первый шаг к профессии мечты — получить системные знания, практические инструменты и поддержку экспертов.

Присоединяйтесь к курсу «IT-рекрутер». Станьте профессионалом, который находит лучших IT-специалистов и зарабатывает на этом. Начните строить карьеру в мире высоких технологий без программирования.

Заполните форму заявки, скачайте программу курса и сделайте первый шаг к новой карьере уже сегодня!