Продюсер онлайн-курсов: как освоить востребованную профессию в EdTech с нуля
20.09.2026SMM-менеджер: освойте творческую цифровую профессию и начните зарабатывать в соцсетях уже через 4 месяца
20.09.2026HR-директор: станьте стратегическим лидером, управляющим персоналом на уровне бизнеса, и зарабатывайте от 250 000 ₽
Вы уже не просто HR-менеджер. Вы управляете командой, выстраиваете процессы, отвечаете за корпоративную культуру. Но чувствуете, что ваш голос на уровне топ-менеджмента всё ещё не слышен так, как хотелось бы.
HR-директор — это не про «кадры». Это про бизнес-стратегию, управление изменениями, финансовую эффективность и развитие человеческого капитала как главного актива компании.
182 урока, 30+ бизнес-кейсов, 15 тренажёров в Excel, курс по нейросетям в подарок и доступ к материалам навсегда.
Что вы получаете на курсе
| Опция | Значение |
|---|---|
| Формат | Онлайн, доступ навсегда |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации + диплом Академии Эдюсон |
| Преподаватели | 30+ экспертов из топ-компаний, включая доцента HEC Paris, Алену Владимирскую, директора бренд-центра HeadHunter |
| Практика | 182 урока, 30+ бизнес-кейсов, 15 тренажёров в Excel |
| Бонус | Курс по нейросетям в подарок + дополнительные скидки при покупке двух курсов |
| Поддержка | Личный куратор в течение 1 года, доступ к материалам навсегда |
Кому этот курс поможет перейти на уровень HR-директора?
HR-директорам и HR бизнес-партнерам
Вы систематизируете знания и получите опыт лучших специалистов в сфере. Поймёте, как выстроить HR-бренд или стратегию развития HR-отдела.
Практикующим HR-менеджерам и рекрутерам
Вы научитесь мыслить бизнес-метриками, освоите проектный подход. Улучшите навыки коммуникатора и прокачаете soft skills.
Высшим руководителям, директорам направлений
Вы выстроите и автоматизируете HR-процессы. Научитесь распознавать и удерживать нужных компании людей.
Если вы готовы взять ответственность за человеческий капитал на уровне топ-менеджмента — этот курс для вас.
Чему вы научитесь на курсе?
| Навык | Что даёт |
|---|---|
| HR-аудит и HR-стратегия | Стратегия, соответствующая целям бизнеса |
| Управление изменениями | Проектная работа по Agile и инновационные подходы |
| Коучинг и корпоративное обучение | Развитие персонала как инструмент роста |
| Автоматизация HR-процессов | Экономия времени на отчётности и рутине |
| Корпоративная культура и HR-бренд | Привлечение лучших кандидатов |
| Переговоры с лидерами бизнеса | Аргументированная защита позиции на равных |
На этом курсе вы перестанете быть «исполнителем» и станете «стратегом». Вы будете знать, как HR влияет на прибыль компании, и сможете донести это до любого топ-менеджера.
Что входит в программу: 182 урока, 30+ кейсов, 15 тренажёров
| Модуль | Тема |
|---|---|
| Как учиться эффективно | Методики быстрого освоения новых тем, работа с книгами и статьями, построение плана обучения |
| Понимание бизнеса | Стратегический HR-менеджмент, построение HR-стратегии, маркетинговая HR-стратегия |
| Как построить команду мечты | Воронка рекрутмента, core skills рекрутера, точечный и массовый подбор персонала |
| Правовое регулирование труда | Основы трудового законодательства, трудовой и гражданско-правовой договоры, алгоритм подготовки ЛНА |
| Управление персоналом в кризис | Как управлять командой в условиях кризиса, оптимизировать кадровые расходы, поддерживать сотрудников |
| Финансовая грамотность для HR | Основы финансовой политики компании, бюджетирование для HR |
| HR-аналитика | Внедрение HR-аналитики, выбор HR-метрик, инструменты автоматизации HR-процессов |
| HR-бренд компании | Работа с брендом работодателя, корпоративная культура, культура инноваций |
| Основы People Management | Управление людьми, задачами и информацией, постановка целей сотрудникам |
| Эффективная коммуникация | Правила коммуникации с заказчиком, управление конфликтами, коммуникация в распределённой команде |
| Проектное мышление и методологии управления проектами | Управление изменениями, Agile, Scrum, Jira, Confluence |
| Управление мотивацией и вовлечённостью | Системы мотивации, работа с выгоранием, вовлечение сотрудников (кейсы Blizzard, Riot Games) |
| Управление карьерой сотрудников | Планирование карьеры, оценка готовности к повышению, кадровый резерв |
| Обучение и развитие в корпоративной среде | Как выстроить обучающую систему, выбрать формат обучения, оценить эффективность |
| Консультирование и коучинг | Менторство, коучинг для повышения эффективности сотрудников |
| Переговоры и выстраивание взаимоотношений | Продвижение своих условий в переговорах, эксклюзивные интервью с экспертами |
| Soft skills для руководителей | Эмоциональная устойчивость, эмоциональный интеллект, работа с выгоранием, управление стрессом |
| Нейросети для работы | Использование нейросетей для Excel, создание презентаций, автоматизация HR-процессов |
Кто будет вашими наставниками? 30+ экспертов-практиков
- Ицхак Адизес — мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса, преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов. Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank of America, Volvo, Vise Group
- Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris (одна из лучших европейских бизнес-школ), 25+ лет в исследовании HR-стратегий
- Алена Владимирская — ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group, основательница Pruffi, 17+ лет в HR
- Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter, 20+ лет в маркетинге и HR-брендинге
- Анна Борисенко — экс-генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ», 20+ лет в управлении персоналом
- Ирина Зарина — генеральный директор SHL Russia&CIS, 20+ лет в оценке и развитии персонала
- Максим Поташев — магистр игры «Что? Где? Когда?», 14+ лет в управлении бизнесом
- Давид Ян — серийный предприниматель в области ИИ, основатель 12 компаний (ABBYY Lingvo, FineReader, iiko)
- Виктория Пискарева — автоматизировала HR-процессы в Х5, 15+ лет опыта
А также Татьяна Ананьева, Екатерина Ковалевская, Сергей Худовеков, Елена Коптенко, Михаил Тузов, Элина Куэста, Борис Фёдоров и другие эксперты.
Реальные истории выпускников
Альбина, курс «HR-директор»
До курса — руководитель HR-направления в небольшой компании. После курса — полноценный HR-директор.
«Я работаю руководителем HR-направления: с нуля выстраивала процессы и разрабатывала систему адаптации. Мне кажется, функция HR в компании — это больше про стратегию, про участие в долгосрочных планах бизнеса. Поэтому у меня в планах расширить и нарастить HR-отдел, в чём помогут материалы курса. В повседневной работе я уже использую блоки по стратегическому маркетингу, подбору и найму персонала, а также по Excel.»
Выпускники курса становятся стратегическими партнёрами бизнеса, внедряют изменения, выстраивают HR-бренд и влияют на ключевые решения компании.
Бонусный курс по нейросетям в подарок
Помимо основного обучения, вы получаете практический курс по использованию нейросетей. Вы научитесь:
- Формулировать запросы для создания текста и генерации изображений без помощи дизайнеров
- Самостоятельно создавать промпты для ChatGPT, Midjourney, Kandinsky
- Применять нейросети для автоматизации рутинных HR-процессов — написание вакансий, аналитика, отчёты
- Сокращать время на повседневные задачи и повышать личную эффективность
Дополнительная скидка 5 000 ₽ при покупке двух курсов.
Официальные документы — ваше подтверждение квалификации
По окончании обучения вы получите:
| Документ | Описание |
|---|---|
| Удостоверение о повышении квалификации | Установленного образца (при наличии высшего или среднего профессионального образования) |
| Диплом Академии Эдюсон | Дополнительное подтверждение ваших управленческих компетенций |
Оба документа можно добавлять в резюме и показывать работодателям.
Образовательная деятельность ведётся на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года.
Удобные условия оплаты и доступ навсегда
- Вы можете оплатить обучение со скидкой по акции или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев
- Верните 13% от стоимости курса через налоговый вычет
- Обучение может оплатить ваш работодатель
- Доступ к материалам и обновлениям — навсегда
- Поддержка куратора — в течение 1 года с момента старта
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени потребуется для прохождения курса?
Длительность курса — около 50 академических часов плюс домашние задания. При нагрузке 2–3 часа в день курс можно пройти за 4 месяца.
На какой срок я получу доступ к курсу?
Доступ к курсу предоставляется навсегда.
Смогу ли я общаться с куратором?
Да, у вас будет личный чат с куратором, где вы сможете задавать любые вопросы и обсуждать прогресс.
Возможна ли оплата в рассрочку?
Да, беспроцентная рассрочка на 12 месяцев.
Какие документы я получу?
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца и диплом Академии Эдюсон.
У вас есть лицензия? Я могу получить налоговый вычет?
Да, образовательная деятельность ведётся на основании государственной лицензии №00374370 от 27 мая 2022 года. Вы можете вернуть 13% от стоимости обучения.
Почему выбирают Академию Эдюсон
- Практика на реальных бизнес-кейсах — 30+ кейсов и 15 тренажёров в Excel
- Эксперты с опытом до 25 лет из топ-компаний, включая доцента HEC Paris
- Официальные документы и государственная лицензия
- Помощь с трудоустройством — резюме, интервью, компании-партнёры
- Доступ к материалам навсегда — все обновления бесплатны
- Бонусный курс по нейросетям в подарок
Станьте HR-директором, который управляет стратегически и влияет на бизнес
HR-директор — это не просто должность. Это роль, которая определяет, как компания растёт, развивается и удерживает лучшие таланты. Вы можете продолжать быть «операционным» HR-специалистом, а можете стать тем, кто участвует в стратегических решениях и формирует будущее бизнеса.
Курс «HR-директор» от Академии Эдюсон даст вам системные знания, практические инструменты, официальный диплом и поддержку на каждом этапе.
Запишитесь на курс прямо сейчас и получите бонусный курс по нейросетям в подарок.
Начните управлять персоналом на уровне бизнеса уже сегодня
HR-директор — это профессия, которая даёт вам стратегическое влияние на бизнес, высокий доход и карьерный рост на уровне топ-менеджмента. Это возможность управлять человеческим капиталом, выстраивать HR-стратегию и влиять на прибыль компании.
Вы можете продолжать работать «в операционке», не видя общей картины. Или выйти на уровень управления — получить системные знания, практические инструменты и поддержку экспертов, которые помогут вам стать лидером в HR.
Присоединяйтесь к курсу «HR-директор». Станьте профессионалом, который управляет изменениями и приносит реальную пользу бизнесу.
Заполните форму заявки, скачайте программу курса и начните свой путь к статусу HR-директора уже сегодня!
Инструменты для бизнеса
Другие курсы
